美國對H-1B簽證項目潛在濫用行為展開175項調查

2025-11-08 23:03?出處 溫州在線

溫州在線國際新聞訊，福克斯新聞周五報道，美國勞工部(DOL)近日透露，已啟動至少175項調查，旨在調查H-1B簽證計劃中可能存在的濫用行為。

美國勞工部于9月啟動了“防火墻計劃”，以確保雇主優先考慮美國公民擔任工作職位，并且不會濫用簽證計劃。

在唐納德·特朗普總統簽署一項公告，對H-1B簽證申請征收10萬美元的一次性費用之際，“防火墻計劃”正式啟動。

勞工部并未透露這175項調查的具體細節，這些調查涉及超過1500萬美元的拖欠工人工資。然而，這些調查揭露了許多問題。

其中一個擔憂是，一些擁有高等學歷的外國工人實際收入遠低于職位描述中所列的薪資。美國勞工部表示，這一問題拉低了簽證持有者和美國工人的工資水平，同時也迫使擁有相同學歷的美國員工為了保持競爭力而接受較低的工資。

調查發現，雇主甚至沒有在H-1B簽證持有者被解雇時通知美國公民及移民服務局，或者發現解雇和雇主通知該機構之間存在嚴重的延遲。

調查還發現另一個問題，那就是勞工條件申請(LCA)——雇主必須向勞工部提交一份表格，才能為H-1B、H-1B1和E-3簽證計劃雇用外國工人。

報告稱，雇主在提交勞工情況申請(LCA)時，必須提前通知美國工人雇用外國工人。

調查發現，LCA上列出的工作地點并不存在，或者工人不知道他們應該按照申請表上的規定執行哪些工作。

報告還指出，員工實際獲得的工資低于勞動條件評估（LCA）中列明的金額。此外，雇主還復制粘貼與表格中描述的工作內容幾乎無關的美國工人招聘啟事。

調查還發現，一些員工參與了“待崗”現象，即H-1B簽證持有者在工作項目間歇期不領取工資。

作者：yujeu